日本マクドナルド株式会社

日本マクドナルド株式会社 採用情報

ヒロフーズ株式会社

応募受付終了日:2020年09月26日
採用人数に達した際など、応募受付終了日よりも早く募集を終了する場合もございますので、ご了承ください。
  • 募集地区:東北エリア 青森県、秋田県、岩手県
  • 募集職種:マネージャー職(店長候補)

会社情報

事業内容 ハンバーガーレストランチェーンの経営
事務所 青森県青森市新町2-2-4 新町2丁目ビル6F
設立 1994年04月
代表者 水落 博之
従業員数 社員78名 パート1300名(2019年12月31日現在)
資本金 1000万
売上高 55億円(2019年度実績) 経常利益:非公開
アメリカフロリダでのリーダーシップ研修(優秀社員対象) 最新デザイン・機器の店舗運営 2018年アシスタント忘年会の様子

募集要項

アピールポイント 企業理念は「人々の笑顔を豊かに」。お客様、従業員、地域の笑顔への貢献を大切にしています。
仕事の内容 北東北エリアに「マクドナルド」を32店舗出店し、その運営を行っております。
さらなる運営店舗の拡大、組織体制の強化を目指すため、
この度、新たな人材を募集いたします。

【具体的な仕事内容】
・アルバイトの採用、教育及び労務管理、マネージメント
・販売促進、経費コントロール
・地域に密着したお客様に喜ばれる、支持される店舗創り

店長昇格後も様々な研修コースが用意されており、店舗の総合的な管理・経営を学び、実践することができます。
また経営者としてのキャリアを積むことも可能です。
日本マクドナルド株式会社との人材交流制度もあります。

地域のお客様に喜んでいただける店舗を一緒に創って行きましょう。

詳細はヒロフーズ公式HPをご覧ください。
https://hirofoods.co.jp/recruit.html
給与 店長時月給例   33万円~43万円  (別途賞与)
★平均店長年収は530万円(2018年度)
新卒採用時月給  19万円~21万円(高校卒・大学卒・専門学校卒)
★見習い期間は▲2万5千円
中途採用時月給  23万5千円~37万円(貴方の社会経験をふまえ当社規定により優遇致します。)
★店舗限定・地域限定は別途相談
内訳①住宅手当3万円(店長職以上)2万5千円(アシスタント)
★転勤可能な場合
内訳②通勤手当2万円上限
内訳③職務手当 MGRトレーニー3万円 アシスタント5万円 店長8万円
賞与:会社業績・個人業績に基づき1月・7月の年2回支給

勤務地 ヒロフーズ株式会社のマクドナルド(青森県・秋田県・岩手県)

★2019年12月にイオンモール秋田店改装オープン!

青森県の店舗:青森東バイパス店・青森サンロード店・青森西バイパス店・青森イトーヨーカドー店・青森中央サンワ店・102弘前店・弘前堅田店・弘前さくら野店・102黒石店・弘前大町店・五所川原中央店・イオンモールつがる柏店

秋田県の店舗:7号線大舘店・7号線能代店・秋田仁井田店・イオンモール秋田店・秋田広面店・グランマート外旭川店

岩手県の店舗:4号線盛岡上田店・盛岡青山店・盛岡フェザン店・盛岡西バイパス本宮店・イオンモール盛岡南店・イオンモール盛岡店・4号線盛岡南店・矢巾マックスバリュー店・106宮古店・4号線水沢店・イオン前沢店・107北上店・4号線一関店・298花巻店


★当社が経営するマクドナルド上記32店舗から相談・検討後に勤務地決定
★地域限定・店舗限定勤務も可
勤務時間 様々な状況に応じた臨機応変な勤務体系(要相談)
・限定社員制度有り(店舗限定社員・地域限定正社員)
★時間は店舗の営業時間によって異なります。
求める人材 【求める人物像】
・サービス業が好きで、仲間とお店と顧客を愛せる方
・物事をポジティブに捉え、チャレンジ精神の旺盛な方
・人材育成・マネージメント・経営に興味のある方

【その他】
・学歴不問(中卒高卒など問いません。)
・社会経験を積んだ方(社会人経験を考慮して給与設定します。)
・経験者優遇(元マクドナルド社員やマネージャーの方も歓迎)
・応募資格:18歳以上

仲間と一緒に店舗を盛りたてながら
自分なりの課題や目標、夢に向かって歩んでいきませんか?
仕事と夢をしっかりリンクさせ、
あなたの笑顔と人生をより豊かにしていきましょう。

《希望に応じて、勤務エリアを選べます》
◎地域限定正社員(引越しを伴わない)
◎店舗限定社員
◎全国異動可能社員
待遇・福利厚生 賞与年2回、退職金制度、社宅補助制度 社会保険、通勤手当、超過勤務手当、住宅ローン補助手当、勤務手当、各種社会保険制度、健康保険組合、食事補助、のれん分け制度、企業主導型保育園連携制度、誕生日ポイント付与制度

休日・休暇 《働き方改革推進企業》
・公休月間9日制/その他特別有休休暇有り
・勤務10・20・30年目に永年勤務休暇
・有給休暇取得促進
・出産育児休業(最長1年)
・誕生日特別休暇勤続休暇制度
・夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇
採用までの流れ 1、履歴書による一次審査
2、適正・能力試験、及び面接による二次審査
3、最終面接試験と配属先店舗及び給与額の決定
4、店長昇格を目指して頑張りましょう!上長がしっかりサポート致します。

メッセージ

経営理念「人々の笑顔を豊かに」
募集情報を見ていただき有難う御座います。

来店されたお客様に少しでも笑顔になって帰っていただきたい。
基本ポリシーであるQ(クオリティ・高品質)S(サービス・笑顔でスピーディ)C(クレンリネス・清潔で安心)に
食の安全と信頼、そして楽しさをプラスした店舗運営を心掛けています。

これからも働くスタッフが生き生きと活躍できる労働環境を整え、お客様に笑顔を、そして地域の方々に
必要とされる企業となる為に地域貢献も積極的に行います。
お客様、従業員、地域の方々の笑顔にする為に、一緒に働きませんか。

詳細はヒロフーズ公式HPをご覧ください。
https://hirofoods.co.jp/recruit.html

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お問い合わせ
応募受付終了日:2020年09月26日

採用人数に達した際など、応募受付終了日よりも早く募集を終了する場合もございますので、ご了承ください。

当社は、採用活動に際して取得した採用希望者の氏名・住所・電話番号・電子メールアドレス等の個人情報を、
採用に関するご案内やご連絡等に必要となる基礎資料として利用いたします。
また、採用選考の結果、採用者の個人情報は社員情報として引き続き管理することとし、
その他の場合については、ご提出後6ヶ月以内に適切な方法にて消去いたします。
この場合、返却には応じられませんので何卒ご了承ください。

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