| アピールポイント |
我々の会社には「リーダーを育てるリーダー」がたくさんいます。
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| 仕事の内容 |
年商1～3億円の店舗を経営する店長及び店長候補として、人材育成・労務管理・マネージメント・利益管理・販売促進等店舗運営のすべてを行っていただきます。
マクドナルドはピープルビジネスです。お客様の本当の声に耳を傾けた取り組みを重ねて成長し続けるためには、変化を恐れずに挑戦し続ける「人」の実行力が何よりも大切です。企業の成長を支えるのは「人」そのものです。そう考えているからこそ、あらゆる成長とキャリアの可能性を全力でサポートしています。私たちは「人を育てる」ことを「科学している」会社です。
マクドナルドの仕事を通じて、皆さんは必ず成長できると約束します。
https://www.sendai-nishimura.co.jp/
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| 給与 |
月給制（正社員）
四年生大卒：18万円～
短大卒：17万円～
高校卒：16万円～（マネージャー候補）
貴方の社会経験を踏まえ、当社規定により優遇いたします。
＊経験・実績を考慮の上、弊社規定により決定します。
賞与年2回あり
決算賞与制度あり
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| 勤務地 |
宮城県内の弊社が運営する店舗
仙台市泉区、青葉区、太白区、名取市、岩沼市、
亘理町、白石市、大河原町、柴田町
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| 勤務時間 |
シフト制 実働8時間（店舗の営業時間により異なります）
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| 求める人材 |
学歴は不問ですが仕事の性質上、短大卒程度の経験・知識・能力が必要とされます。
＊中途採用
*２０２１年新卒者
＊マクドナルド経験者歓迎
＊普通自動車免許必要
マクドナルドブランドを通じて自己実現を目指したい方、無限の可能性を持つマクドナルドブランドのフィールドで自分の可能性を広げて成長していきたい方は是非お待ちしています。
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| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、各種表彰制度、食事補助、お年玉、会員制リゾートクラブ会員、優秀社員海外コンベンション参加など。
マネージャーになるための教材はすべて無償提供。
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| 休日・休暇 |
公休月9日（2月は8日）
年間休暇107日
他有給休暇取得促進
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| 採用までの流れ |
マクドナルドキャリアオンラインよりエントリーいただくと同時に、
履歴書・職務経歴書を、下記弊社営業業務部 板谷宛に郵送してください。
〒981-3213
宮城県仙台市泉区南中山1-42-5 判場ﾋﾞﾙ2F
株式会社 仙台にしむら
エントリー
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書類選考
履歴書・ジョブカード（厚労省HP参照）の提出
＊通過した場合のみ、一次面接等のご案内を差し上げます
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SPI（適正検査）
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一次面接
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二次面接
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健康診断
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内 定
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- 募集要項を確認して応募する
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お問い合わせ
- 応募受付終了日：2021年04月01日
採用人数に達した際など、応募受付終了日よりも早く募集を終了する場合もございますので、ご了承ください。
当社は、採用活動に際して取得した採用希望者の氏名・住所・電話番号・電子メールアドレス等の個人情報を、
採用に関するご案内やご連絡等に必要となる基礎資料として利用いたします。
また、採用選考の結果、採用者の個人情報は社員情報として引き続き管理することとし、
その他の場合については、ご提出後6ヶ月以内に適切な方法にて消去いたします。
この場合、返却には応じられませんので何卒ご了承ください。
※ 女性社員比率は約65%、店長の女性比率は約45%とジェンダーダイバーシティが進んでいます。
※2019年では、約20%の社員が昇進・昇格しています。
楽しいのは、「自分たちが今までどうしてきたか」ではなく、「これからどこへ行こうとしているか」です。未知であるからこそ、チャレンジしがいがあります。
不確実性な時代だからこそ、未来型のリーダーを育成し、お客様にとっても、働く従業員にとっても代わりのきかない企業へと成長していく事を考えています。一緒に「最高をつくる。」人になろう！
※マクドナルドで正式に承認を受けた次世代承継者は、外部組織にて社会人経験も積んでいます。
※世界でトップ1%の店長が表彰されるレイ・クロックアワード賞が当社の社員から2013年と2019年に選出されました。